Objectifs
• Anticiper les situations d’infractions : le harcèlement, la discrimination, l’inégalité professionnelle
• Connaître les comportements à risques et les sanctions encourues par l’auteur de l’infraction
Informations pratiques
Durée : 2 jours
Conseil : Cette formation peut être dispensée sur 3 jours
Profil des participants : Chef d’entreprise, cadres dirigeants, responsable du personnel, toute personne disposant d’une délégation du pouvoir disciplinaire…
Prérequis : Aucun