Le fait religieux en entreprise : une actualité à reconnaitre !
Après l’obtention en décembre 2022 d’un diplôme universitaire Droit, Religion et Société à l’Université d’Orléans, je vous propose un nouveau programme sur mesure avec l’actualité :
Le Droit du travail et le fait religieux en entreprise
Dans quelques jours, vous pourrez télécharger ce nouveau programme que j’ai hâte de vous proposer et animer dans votre structure cette formation passionnante.
Mais en avant première, voici les thèmes qui seront abordés dans cette formation de 7 heures:
Introduction
- Définition et introduction au Droit du travail
- Histoire du Droit du travail et la protection de la personne du travailleur
- Les sources ( lois, règlements , jurisprudences, convention, accords etc )
- Les institutions juridictionnelles et administratives du Droit du travail
- Le fait religieux
- Définition
- Conséquences dans l’entreprise
Partie I :L’environnement juridique de la relation de travail
- La spécificité du contrat de travail
- La subordination juridique
- Les pouvoirs de l’employeur
Partie II : La liberté religieuse des salariés
- Les libertés et droits individuels du salarié
- Les libertés collectives de la collectivité de travail
Partie III : La conciliation de la liberté religieuse avec la relation de travail
- La conciliation de la liberté religieuse avec les pouvoirs de l’employeur
- L’embauche
- L’organisation du travail
- Le pouvoir réglementaire
- Les sanctions
- Le licenciement
- La conciliation de la liberté religieuse du salarié avec ses devoirs professionnels
- L’exécution du salarié de sa prestation de travail
- Le rôle des managers
- La notion de l’intérêt du service, proportionnalité, le bon fonctionnement de l’entreprise
- La sécurité
De nombreuses études de cas sont prévues pendant cette formation.
N’hésitez pas à me contacter pour programmer votre formation sur mesure et selon vos disponibilités !
Programme disponible ici
Article mis en ligne le 04/11/2023.
