Le fait religieux en entreprise

• Définir les notions de laicité, de fait religieux et de liberté religieuse
• Identifier les pouvoirs de l’employeur
• Appliquer les prinicpes légaux du fait religieux en entreprise
• Définir les droits de l’employeur face aux droits et libertés des salariés
• Proposer des solutions aux demandes des salariés invoquant leur liberté religieuse
• Appliquer les sanctions en cas d’infraction du salarié et de l’employeur