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L’importance de bien rédiger les contrats commerciaux

L’importance de bien rédiger les contrats commerciaux

 

Dans le monde des affaires, les contrats commerciaux sont des instruments juridiques essentiels qui régissent les relations entre les entreprises. Ces documents encadrent les transactions, définissent les responsabilités des parties et prévoient les mécanismes de résolution des différends. Une rédaction claire et précise des contrats commerciaux est cruciale pour éviter les malentendus, minimiser les risques juridiques et assurer une collaboration harmonieuse entre les partenaires commerciaux.

 

Les fondamentaux d’un bon contrat commercial

Un contrat commercial bien rédigé repose sur plusieurs éléments clés :

  1. La clarté : Les termes et conditions doivent être exprimés de manière claire et compréhensible pour toutes les parties. L’ambiguïté peut mener à des interprétations différentes et à des conflits.
  2. La précision : Chaque clause doit être rédigée avec précision pour éviter toute confusion. Il est important de spécifier les obligations, les droits, les délais et les conditions de paiement.
  3. La cohérence : Le contrat doit être cohérent dans son ensemble. Les clauses ne doivent pas se contredire, et les termes utilisés doivent être définis de manière uniforme tout au long du document.
  4. La complétude : Un contrat doit couvrir tous les aspects de la relation commerciale. Les omissions peuvent être sources de litiges futurs.

 

Les risques d’un contrat mal rédigé

Un contrat mal rédigé peut entraîner de nombreux problèmes, notamment :

  1. Les litiges juridiques : Les ambiguïtés et les omissions peuvent conduire à des désaccords entre les parties, nécessitant une intervention judiciaire pour les résoudre.
  2. Les pertes financières : Un contrat flou ou incomplet peut entraîner des pertes financières considérables. Par exemple, des termes de paiement mal définis peuvent mener à des retards ou à des non-paiements et au pire à une cessation des paiement (et à une liquidation judiciaire).
  3. La rupture de la relation commerciale : Les malentendus et les conflits peuvent endommager la relation entre les partenaires commerciaux, pouvant aller jusqu’à la rupture de la collaboration.
  4. La responsabilité juridique : En cas de non-respect des obligations contractuelles, les parties peuvent être tenues responsables juridiquement, ce qui peut entraîner des amendes ou d’autres sanctions.

 

Les clauses essentielles d’un contrat commercial

Pour éviter les pièges d’un contrat mal rédigé, il est essentiel d’inclure certaines clauses fondamentales :

  1. Identification des parties : Le contrat doit clairement identifier les parties impliquées, avec leurs coordonnées complètes.
  2. Objet du contrat : Il est crucial de définir précisément l’objet du contrat, c’est-à-dire les biens ou services échangés.
  3. Obligations des parties : Chaque partie doit connaître et comprendre ses obligations spécifiques. Cela inclut les délais de livraison, les normes de qualité, etc.
  4. Conditions de paiement : Les modalités de paiement doivent être clairement stipulées, incluant les délais, les méthodes de paiement et les pénalités en cas de retard.
  5. Durée et Résiliation : La durée du contrat et les conditions de résiliation doivent être définies. Cela permet de savoir dans quelles circonstances et comment le contrat peut être terminé.
  6. Confidentialité : Pour protéger les informations sensibles, une clause de confidentialité peut être nécessaire.
  7. Résolution des conflits : Il est important de prévoir un mécanisme de résolution des conflits, comme l’arbitrage ou la médiation, pour éviter les longues procédures judiciaires.

 

L’importance de la relecture et de la validation

La relecture attentive et la validation d’un contrat par un professionnel sont des étapes cruciales. Voici pourquoi :

  1. Correction des erreurs : Une relecture permet de corriger les erreurs grammaticales, les coquilles et les incohérences.
  2. Vérification de la légalité : Un expert peut vérifier que le contrat est conforme aux lois en vigueur et qu’il respecte les régulations spécifiques du secteur d’activité.
  3. Optimisation des clauses : Un professionnel peut suggérer des améliorations pour renforcer la clarté et la protection juridique des clauses.

 

Les avantages d’une bonne rédaction contractuelle

Un contrat bien rédigé présente plusieurs avantages pour les entreprises :

  1. Sécurité juridique : Un contrat clair et précis offre une meilleure protection juridique et réduit les risques de litiges.
  2. Confiance mutuelle : La transparence et la clarté du contrat renforcent la confiance entre les parties, favorisant une relation commerciale solide.
  3. Efficacité opérationnelle : Un contrat bien structuré facilite la gestion des transactions et des obligations, augmentant l’efficacité opérationnelle.
  4. Prévention des conflits : En définissant clairement les attentes et les responsabilités, un bon contrat minimise les risques de malentendus et de conflits.

 

Les bonnes pratiques pour la rédaction des contrats commerciaux

Pour garantir une rédaction optimale des contrats commerciaux, voici quelques bonnes pratiques à suivre :

  1. Utiliser un modèle de contrat : Les modèles de contrat peuvent servir de base, mais ils doivent être adaptés aux besoins spécifiques de chaque transaction.
  2. Impliquer les parties prenantes : Il est important d’impliquer toutes les parties prenantes dans la rédaction pour s’assurer que leurs intérêts sont bien représentés.
  3. Faire appel à un avocat : La consultation d’un avocat spécialisé en droit commercial peut être essentielle pour rédiger des contrats complexes.
  4. Mise à jour régulière : Les contrats doivent être régulièrement mis à jour pour refléter les changements législatifs et les évolutions des relations commerciales.
  5. FORMATION CONTINUE : La formation continue des équipes juridiques et commerciales sur les bonnes pratiques de rédaction contractuelle est cruciale pour maintenir un haut niveau de compétence.

 

Études de Cas

Cas 1 : Contrat de Fourniture de Matériaux

Une entreprise de construction a signé un contrat de fourniture de matériaux avec un fournisseur. Le contrat, rédigé de manière vague, ne précisait pas les délais de livraison, ni les pénalités en cas de retard. Lorsque les livraisons ont commencé à accumuler du retard, l’entreprise de construction a subi des pertes financières importantes en raison des interruptions de chantier. Un contrat mieux rédigé, avec des délais et des pénalités clairs, aurait permis de minimiser ces pertes.

Cas 2 : Contrat de Prestations de Services Informatiques

Une société de services informatiques a conclu un contrat avec un client pour le développement d’un logiciel. Le contrat, manquant de détails sur les spécifications techniques et les délais de livraison, a conduit à des désaccords sur les fonctionnalités attendues et les échéances. Après plusieurs mois de litiges, le contrat a été résilié, entraînant des pertes pour les deux parties. Un contrat plus détaillé aurait pu éviter ces désaccords en définissant clairement les attentes et les obligations.

 

Pour finir !!

La rédaction de contrats commerciaux est une compétence essentielle pour toute entreprise souhaitant sécuriser ses transactions et prévenir les conflits. Un contrat bien rédigé protège non seulement les intérêts des parties, mais facilite également la gestion des relations commerciales.

Pour garantir la qualité de vos contrats et minimiser les risques juridiques, il est fortement recommandé de suivre une formation spécialisée. Aur’lialys, organisme de formation en droit vulgarisé, propose une formation d’une journée sur la rédaction des contrats commerciaux. Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour rédiger des contrats clairs, précis et complets, assurant ainsi la sécurité et l’efficacité de vos transactions commerciales. Pour plus d’informations, visitez notre site http://www.aurlialys.fr.

 

Article publié le 30 août 2024 – Article protégé par le Droit d’auteur. Toute reproduction est interdite.

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Découvrez la vidéo de la soirée de lancement d’Aur’lialys

Découvrez notre vidéo de la soirée d’Aur’lialys du 26 juin 2024 à Boigny sur Bionne.

Merci à nos 95 invités qui nous ont fait le plaisir de leur présence pour cet évènement très important pour nous. Merci.

Pour en voir davantage, découvrez notre 2ème vidéo de cette soirée : lien de visualisation !

 

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Aur’lialys sur France 3 et France Bleu Centre Val de Loire

Le 27 juin 2024 , Aur’lialys a eu le plaisir d’être reçu par France Bleu Orléans pour présenter ses activités de formation juridiques.

Vous pouvez écouter l’interview sur le lien suivant : France Bleu

Il est également possible de découvrir l’interview sur France 3 Centre Val de Loire.

Un très grand merci à Nathanaël Brunie de France Bleu Orléans, pour son accueil et son professionnalisme.

 

Les formations juridiques sont l’occasion d’acquérir des connaissances nécessaires à la maîtrise de son environnement professionnel.
Selon Alexandra David Néel, « A l’origine de toute connaissance, nous rencontrons la curiosité! Elle est une condition essentielle du progrès. »
Vous former :
– c’est développer vos compétences afin de détecter les zones floues ou de turbulences dans la direction générale de votre entreprise,
– c’est anticiper et prévenir des risques
– c’est s’exercer aux actions à mener face évènements (aux turbulences) que vous allez rencontrer…

Il peut s’agir :
– des annulations de dernières minutes
– des impayés,
– des contestations de livraison
– des contestions des heures de travail, des absences d’un salarié lors qu’un chantier, des demandes d’aménagement d’emploi du temps…..

J’ai démarré avec des formations en Introduction au Droit et en Droit du travail / Social…

Les chefs d’entreprise qui souhaitent acquérir du vocabulaire juridique ou réduire les risques prudhommaux ou développer de bonnes relations de travail peuvent se former…
Pour cela, certaines formations sont régulièrement commandées comme les actualités sociales, la gestion des absences du salarié à jour de la réforme des congés payés ou encore la plus demandée : le pouvoir disciplinaire reprenant tous les points de la vie en collectivité (la tenue vestimentaire, la ponctualité au travail, la santé au travail, le respect de la vie privée, la consommation d’alcool, l’interdiction du harcèlement moral… et la procédure disciplinaire).

En revanche, ce qui a fait le succès de mon OF et la reconnaissance de mes prestations, ce sont les formations sur des thématiques en droit commercial, droit de la consommation et en droit des contrats commerciaux.
Le but de ces actions de formation est de sensibiliser les dirigeants à la contractualisation des relations commerciales, de leur faire connaitre et comprendre les contraintes et l’enjeu du droit de la consommation (l’information précontractuelle, le droit de rétractation). Ces formations permettent d’identifier les pratiques commerciales trompeuses les plus courantes ou les conditions de recours à la sous-traitance.
Aussi, je suis régulièrement sollicitée pour intervenir en formation sur les thèmes comme les droits d’auteur, la prévention des impayés, la sécurisation du recours à la sous-traitance, les enjeux des conditions générales de vente et les points de vigilance dans les contrats commerciaux. Mais aussi, la règlementation lorsque l’on travaille avec des particuliers. Parmi les dernières formations proposées figure une formation sur la règlementation applicable aux organismes de formation.

Très vite, j’ai développé le droit immobilier ainsi que le droit informatique et du numérique.
Le but de ces formations est de répondre aux besoins de connaissances de base avec pédagogie et clarté. Beaucoup de loueurs meublés non professionnels se forment pour administrer en toute connaissance de cause leurs biens. A ce titre, les formations sur la réglementation du bail d’habitation ou encore sur les points de vigilance dans les baux commerciaux ainsi que les conditions de locations courte durée ont beaucoup de succès.
Le monde des éditeurs de logiciels ou des info-gérants sont demandeurs de formations pour mieux répondre aux exigences de leurs clients. Souvent démunis face aux clients grands comptes, ils sont liés par des exigences contractuelles non comprises. Et c’est sans oublier les formations sur le RGPD.

Enfin, je me démarque aujourd’hui avec un domaine de spécialité peu connu : le droit des cultes. La formation courte dédiée aux faits religieux en entreprise rencontre son public. Les nombreuses mises en situation tout au long de la journée permettent d’aborder le sujet sans tabou, sans gêne ou débat polémique afin d’apporter une application pratique et fondée uniquement sur la jurisprudence en la matière.

Pour finir, deux formations d’actualité sont proposées cette année « Le droit de la robotique » et « Les droits d’auteur et l’IA ».
Pour les curieux, vous trouverez tout à l’heure sur les tables, un QR Code pour découvrir le catalogue de formation.
Toutes ces formations sont proposées sur une durée d’une à trois journées. Si toutes ces formations existent au catalogue, elles constituent un vivier de modules et de thématiques permettant de créer des parcours de formations sur mesure adaptées au temps et budget alloué aussi bien en présentiel dans vos entreprise qu’en classe virtuelle.

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Merci à Luc Milliat pour sa participation à notre soirée Aur’lialys

Je remercie Luc Milliat, Maire de Boigy sur Bionne par sa participation à la soirée de lancement d’Aur’lialys.

La présence de notre élu est une vraie preuve de sa confiance en nos activités.

Cette soirée réunissant 95 représentants des entreprises de la Région Centre Val de Loire a été un succès pour présenter nos services.

 

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Lancement Aur’lialys – Formations Juridiques

Le 26 juin 2024 restera gravé dans ma mémoire comme le jour d’un nouvel élan pour l’entreprise que j’ai créé en 2011.
A ce titre, je tiens à vous partager le discours prononcé lors de cette soirée du 26 juin 2024 à Boigny sur Bionne en présence de 95 invités et de Monsieur Luc Milliat, Maire de Boigny sur Bionne.

Bonjour à toutes et à tous,
Je vous remercie tous d’être présentes et présents pour cette soirée qui me tient à cœur.
Je remercie tout particulièrement Monsieur Milliat, maire de Boigny sur Bionne pour sa présence à cet évènement.

D’aussi loin que je m’en souvienne, j’ai toujours voulu faire du droit… et être avocate… mais après 6 ans d’études et à 3 mois de passer l’examen d’entrée à l’école des avocats… je ne sais plus ce que je veux faire…. Je dois l’annoncer à mes parents… et je vous avoue que cela n’a pas été simple…
Après quelques années d’expériences en cabinet d’avocats et surtout une opportunité très jeune comme chargée de TD en parallèle de mon master, je constate que le métier d’avocat est loin de ce que je pouvais imaginer. Je m’oriente alors vers un doctorat avec le soutien du professeur qui fait appel à moi comme chargée de TD.
Pour réaliser un doctorat, il y a une obligation… celle d’avoir un financement. Après moult entretiens à droite, à gauche, j’ai fini par accepter une offre qui m’a plu : Intervenir comme formatrice en droit auprès des adhérents de fédérations professionnelles. Les thèmes sur lesquels j’interviens sont plutôt répétitifs : une dizaine de thématiques en droit du travail…
Aussi, progressivement, j’élargis ma clientèle à toutes les types d’entreprises. J’ajoute des thématiques dans de plus en plus de domaines, domaines dans lesquels j’avais été formée et que je pratiquais comme juriste d’entreprise (et oui, je n’ai jamais lâché mon métier de juriste !).
Mon activité se développe gentiment… j’intègre très rapidement un réseau d’affaires qui m’a beaucoup apporté entre soutien des chefs d’entreprise et dynamisme économique : Dynabuy…
J’y rencontre Christelle, Didier, Jean, Cyril, Mathieu, Eric et beaucoup d’autres…. Au point qu’en 2017, je rejoins le réseau des directeurs d’agences Dynabuy…
L’année suivante, à l’occasion d’un séminaire interne, je fais la rencontre de Jean-Luc, Agence dans le Lot et Garonne… dans le cadre des échanges de bonnes pratiques en agences, Jean-Luc se retrouve à me rejoindre sur une RD dans le Loiret… mais au lieu de développer Dynabuy, Jean-Luc et Didier (alors adhérent Dynabuy) décident collaborer au sein de RM industrie, entreprise de maintenance industrielle créée par Didier…. Ils forment un chouette binôme, ces deux-là !!
L’activité de formation se transforme, se développe toujours plus mais tranquillement… En revanche, l’année 2020 marque un coup d’accélérateur. La « visio » peu demandée ou acceptée par mes clients jusque-là, devient une évidence voir une alternative aux frais de déplacement… Après le départ de Didier pour la Vendée puis une nouvelle aventure industrielle, Jean-Luc décide début 2023 de me rejoindre dans l’animation et le développement de Dynabuy dans le Loiret. Cela me permet de suivre le rythme des formations qui s’enchainent.
Après quelques années où les activités s’entremêlent, coexistent au sein de la SARL Aurélie Joubert Formations Juridiques, nous avons constaté des incompréhensions chez nos interlocuteurs exprimant des incohérences dans nos activités. Après tout, proposer les services Dynabuy et des prestations de maintenance industrielle tout en s’appelant Aurélie Joubert Formations juridiques…. Bof ! bof ! … Cela nous a encouragé à structurer avec plus de cohérence, de visibilité pour nos pôles d’expertises, ce qui était pour nous sont une évidence.
C’est là que la nouvelle structure que nous allons vous présenter bientôt (quelques instants !! un peu de patience, ça vient……) s’est imposée….

Ces 3 pôles d’expertises sont :
– Le premier pôle d’expertise : la formation professionnelle avec toujours une forte prééminence des matières juridiques formant mon ADN originel (cela va peut-être vous surprendre, mais on va continuer à faire de la formation juridique !!! – ça, on n’abandonne pas…) Ce n’est pas foufou… je ne vous ai pas réuni pour cela…. A ces formations juridiques s’ajoutent de nouvelles thématiques juridiques comme le droit de la formation professionnelle et la fiscalité mais également des matières périphériques au droit comme le management, la comptabilité et la stratégie commerciale et du développement d’entreprise. Pour cela, nous nous sommes entourés de professionnels reconnus dans leur domaine !!!
– Le second pôle d’expertise : la gestion d’affaires diverses allant de l’animation d’ateliers juridiques jusqu’à l’accompagnement de centres de formation dans leur veille réglementaire en passant par l’organisation d’élections professionnelles et de l’assistance administrative. Là aussi, une équipe de professionnels peut intervenir sur les différentes attentes des clients… Dans ce pôle de compétences, nous retrouvons Jean-Luc et désormais Stéphanie dans l’animation de Dynabuy sur la région Centre Val de Loire
– Enfin le 3°troisième pôle d’expertise : la maintenance industrielle : après plus de 30 and d’expérience de ce domaine de précision, Jean-Luc concerne cette compétence au service des entreprises du Loiret. Aujourd’hui, après des années de contrainte dans ce secteur, Jean-Luc conserve cette activité pour les clients qui souhaitent continuer de travailler avec lui et avec qui il a toujours autant de plaisir de collaborer…

Pour des raisons de simplicité, de d’efficacité et de pertinence économiques, nous avons regroupé l’ensemble de ces activités au sein de la SARL actuelle.
Comment vendre de la formation, des services de centrale d’achat et de la maintenance industrielle avec une seule entité et en toute cohérence ????
Et ça ne va pas s’appeler Aurélie Joubert Formations juridiques…

Alors quel nom commercial donné à ce défi… ????
Il y a la solution Scrabble… on sort des lettres du sac et cela nous donne des trucs un peu bizarre…
Après il y a la solution : échange avec mes enfants…. Et là, cela n’a pas vraiment été mieux…
Et finalement, il y a un appel à une amie : Muriel qui a travaillé sur plus de 9 pages de propositions de noms….
Le cahier des charges, je souhaitais un nom qui fasse écho à la continuité de mon activité, je voulais un nom original (et ce n’est pas une mince affaire), et un enfin un nom qui fasse ressortir les lien entre les activités proposées avec rigueur et professionnalisme.
Après quelques semaines de réflexion, de fous rires, de reformulation et de tests en tout genre, nous avons mixé plusieurs propositions de Muriel pour enfin trouver le « nom » qui nous va bien !
Pour conserver l’histoire de l’entreprise, nous avons : Aur (Aur pour Aurélie …. Pas de dissertation !)
Puis « ‘ » : ce petit truc fait la jonction entre l’avant et le après et cela, j’y tenais…
Le « Lia » : alors ? d’où il vient ? Qu’est-ce que cela signifie ?? Cela signifie « jour de naissance » (la genèse d’une nouvelle chose, d’une nouvelle personne) mais également le caractère rigoureux, travailleur et en demande de défi… Et là, cela vous rappelle qui ??? Cela nous décrit bien avec Jean-Luc.
Enfin le « Lys » magnifique fleur que beaucoup connaissance qui fait référence à l’administration et aux déesses grecques… Bon tout cela est un peu éloigné de notre affaire…. Revenons au Lys et en particulier le Lys orange (ma couleur fétiche, préférée…celle qui là encore fait le lien avec mon identité depuis 15 ans…bref depuis toujours ! je ne voulais pas lâcher cette couleur !) Le Lys orange renvoie à la chaleur, à la communication. Le lys orange renvoie aussi au succès, aux liens forts et à la joie de vivre… bref à la réussite professionnelle !

Et donc nous sommes passé de cela à ça !!!!

Logo Aurélie Joubert 2020

Et désormais, voici notre nouveau logo

 

Comment on décline toutes nos activités au travers de ce logo…

Les formations juridiques sont l’occasion d’acquérir des connaissances nécessaires à la maîtrise de son environnement professionnel.
Selon Alexandra David Néel, « A l’origine de toute connaissance, nous rencontrons la curiosité! Elle est une condition essentielle du progrès. »
Vous former :
– c’est développer vos compétences afin de détecter les zones floues ou de turbulences dans la direction générale de votre entreprise,
– c’est anticiper et prévenir des risques
– c’est s’exercer aux actions à mener face évènements (aux turbulences) que vous allez rencontrer…

Il peut s’agir :
– des annulations de dernières minutes
– des impayés,
– des contestations de livraison
– des contestions des heures de travail, des absences d’un salarié lors qu’un chantier, des demandes d’aménagement d’emploi du temps…..

J’ai démarré avec des formations en Introduction au Droit et en Droit du travail / Social…

Les chefs d’entreprise qui souhaitent acquérir du vocabulaire juridique ou réduire les risques prudhommaux ou développer de bonnes relations de travail peuvent se former…
Pour cela, certaines formations sont régulièrement commandées comme les actualités sociales, la gestion des absences du salarié à jour de la réforme des congés payés ou encore la plus demandée : le pouvoir disciplinaire reprenant tous les points de la vie en collectivité (la tenue vestimentaire, la ponctualité au travail, la santé au travail, le respect de la vie privée, la consommation d’alcool, l’interdiction du harcèlement moral… et la procédure disciplinaire).

En revanche, ce qui a fait le succès de mon OF et la reconnaissance de mes prestations, ce sont les formations sur des thématiques en droit commercial, droit de la consommation et en droit des contrats commerciaux.
Le but de ces actions de formation est de sensibiliser les dirigeants à la contractualisation des relations commerciales, de leur faire connaitre et comprendre les contraintes et l’enjeu du droit de la consommation (l’information précontractuelle, le droit de rétractation). Ces formations permettent d’identifier les pratiques commerciales trompeuses les plus courantes ou les conditions de recours à la sous-traitance.
Aussi, je suis régulièrement sollicitée pour intervenir en formation sur les thèmes comme les droits d’auteur, la prévention des impayés, la sécurisation du recours à la sous-traitance, les enjeux des conditions générales de vente et les points de vigilance dans les contrats commerciaux. Mais aussi, la règlementation lorsque l’on travaille avec des particuliers. Parmi les dernières formations proposées figure une formation sur la règlementation applicable aux organismes de formation.

Très vite, j’ai développé le droit immobilier ainsi que le droit informatique et du numérique.
Le but de ces formations est de répondre aux besoins de connaissances de base avec pédagogie et clarté. Beaucoup de loueurs meublés non professionnels se forment pour administrer en toute connaissance de cause leurs biens. A ce titre, les formations sur la réglementation du bail d’habitation ou encore sur les points de vigilance dans les baux commerciaux ainsi que les conditions de locations courte durée ont beaucoup de succès.
Le monde des éditeurs de logiciels ou des info-gérants sont demandeurs de formations pour mieux répondre aux exigences de leurs clients. Souvent démunis face aux clients grands comptes, ils sont liés par des exigences contractuelles non comprises. Et c’est sans oublier les formations sur le RGPD.

Enfin, je me démarque aujourd’hui avec un domaine de spécialité peu connu : le droit des cultes. La formation courte dédiée aux faits religieux en entreprise rencontre son public. Les nombreuses mises en situation tout au long de la journée permettent d’aborder le sujet sans tabou, sans gêne ou débat polémique afin d’apporter une application pratique et fondée uniquement sur la jurisprudence en la matière.

Pour finir, deux formations d’actualité sont proposées cette année « Le droit de la robotique » et « Les droits d’auteur et l’IA ».
Pour les curieux, vous trouverez tout à l’heure sur les tables, un QR Code pour découvrir le catalogue de formation.
Toutes ces formations sont proposées sur une durée d’une à trois journées. Si toutes ces formations existent au catalogue, elles constituent un vivier de modules et de thématiques permettant de créer des parcours de formations sur mesure adaptées au temps et budget alloué aussi bien en présentiel dans vos entreprise qu’en classe virtuelle.

 

Après vous avoir présenté les formations que nous proposons, voici la seconde activité d’Aur’lialys

Sur cette partie, nous sommes 2 (Jean-Luc et moi)
Besoin d’accompagnement à la certification Qualiopi, Besoin d’accompagnement à la structuration de votre sous-traitance (organisation de vos dossiers de sous-traitants, check-list des éléments à réunir…), Besoin d’accompagnement dans vos démarches administratives, Besoin de rédiger des courriers, Besoin d’assistance administrative… Nous sommes là ! Nous pouvons y répondre…
Les entreprises et les associations sont très demandeuses d’ateliers ou de conférences sur les thématiques juridiques : la responsabilité civile et pénale du chef d’entreprise ; les mentions légales sur un site internet, qu’est-ce que le droit à l’image ? Cela a été le cas dès 2013 avec entre autre une intervention pour l’association ER45 sur la prévention des impayés.

Comme précisé précédemment, je suis une agence Dynabuy depuis 2017. Depuis quelques temps, Jean-Luc m’accompagne sur cette activité en pilotant cette mission.
Dynabuy est avant tout une centrale d’achat qui permet aux TPE et PME de bénéficier d’un accès à une centaine de fournisseurs dont les prix ont été négociés par des acheteurs professionnels. Cela permet de pouvoir réaliser ses achats professionnels à des tarifs grands comptes (c’est en moyenne 20 % d’économie sur les frais généraux, les véhicules ou les achats métiers dans le bâtiment, l’industrie et les cafés/restaurants).
Mais ce n’est pas tout : Dynabuy propose aussi les services d’un CSE externalisé (des remises chez près de 200 enseignes dont la grande distribution et le prêt à porter, des offres attractives auprès de nos partenaires : offres de vacances, parcs d’attraction, musées et cinéma…) et beaucoup plus.
Enfin, Dynabuy permet à ses adhérents de développer son réseau professionnel grâce à l’organisation de rencontres dirigeants. Ces RDV ont lieu historiquement à Saran dans l’établissement Signorizza chez notre ami Rodolphe (partenaire depuis plus de 10 ans). A compter du 10 juillet, ces rencontres dirigeants auront lieu à Châteauroux, à compter de septembre, nous nous donnons RDV à Bourges. D’ici, la fin de l’année, j’espère pouvoir également réorganiser nos RDV à Gien.
Depuis janvier 2024, un second format de développement business Dynabuy existe dans le Loiret : le club d’affaires. Le club d’affaires de la forêt a ouvert à Vennecy avec Stéphanie Guainebé comme présidente. Depuis le début juin, un second club d’affaires sur Pithiviers a également ouvert. Laurent Marinier nous rejoint dans l’aventure avec Dynabuy Club Web Business (France) : le premier club d’affaires Dynabuy en ligne.
Nous avons la chance d’être soutenu par la Structure Dynabuy qui dispose de moyens techniques et humaines pour porter le développement des agences comme la nôtre. A ce titre, nous remercions Cédric Malzat, présent ce soir pour son accompagnement.
Notre agence s’agrandit à la rentrée de septembre avec Stéphanie sur le nord du département : les premières Rencontres Dirigeants sur Pithiviers seront organisées à partir de septembre… Sans oublier toutes les RD en ligne. Les nouvelles dates sont en ligne.

Enfin, notre troisième et dernière activité

Nous proposons des maintenances préventives et curatives de tous vos outils de production, chaines de production, engin de chantier et de levage.

En parallèle, nous assurons la mise en conformité des ERP afin de lever les non-conformité dressées par les commissions de sécurité et de contrôles réglementaires.

Aur’lialys demain
Un OF qui va grandit plus encore avec la poursuite dans la recrutement et la sélection de formateurs de talent, de nouvelles agences Dynabuy sur notre région et le développement de notre pôle maintenance industrielle.
Merci encore pour votre présence et votre soutien.
Et maintenant ce qui compte le plus dans la soirée, le verre de l’amitié et les échanges entre nous.