Objectifs
• Découvrir et appréhender les règles de base du droit du travail issues de la réforme Loi Travail et des Ordonnances Macron
• Connaitre les risques sociaux et financiers encourus par l’employeur
• Rédiger le contrat de travail le mieux adapté à la situation et en assurer le suivi
• Connaitre les différentes situations de suspension du contrat de travail
• Maitriser la gestion des absences du salarié
• Maitriser le pouvoir disciplinaire de l’employeur
• Identifier les comportements non conformes aux attentes de l’employeur
• Maîtriser les procédures disciplinaires autorisées par le droit du travail
• Connaitre et sécuriser les différentes ruptures du contrat de travail
Informations pratiques
Durée : 5 jours
Conseil : déroulement de la formation sur 3 semaines
Profil des participants : Dirigeant d’entreprise, assistant(e) de direction, assistant(e) des ressources humaines …
Pré-requis : aucun